4 Contoh Elearning untuk Karyawan Perusahaan Global

Dalam artikel ini, Anda akan mengeksplorasi 4 contoh elearning untuk karyawan global. Dengan contoh elearning untuk karyawan global ini, Anda akan mampu membuat kursus online yang menarik dan efektif untuk tenaga kerja internasional Anda.

Baca juga tentang: 6 Hal yang Dapat Dipelajari Elearning Developer Jabodetabek dari Marketers

Elearning untuk pelatihan perusahaan global

Kehadiran Elearning telah merevolusi pelatihan perusahaan global dengan menjadikannya lebih efisien dan efektif. Organisasi manapun, dengan menggunakan alat dan teknologi elearning, kini dapat menjangkau khalayak yang lebih luas dengan inisiatif pelatihan mereka. Selain itu, elearning dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan pelajar di lokasi geografis yang berbeda. 

Manfaat eLearning untuk pelatihan perusahaan

Terdapat banyak manfaat yang didapatkan perusahaan dari elearning, khususnya pada departemen pelatihan perusahaan. Manfaat-manfaat ini akan cukup meyakinkan perusahaan Anda untuk mengadopsi elearning untuk pelatihan perusahaan global.

Baca juga tentang: Jasa Aplikasi LMS, Cara Mudah Mengakses 10 LMS Terbaik untuk Hybrid Learning  

Namun, agar inisiatif pelatihan menjadi kuat dan berdampak, penting bagi pengembang elearning untuk berpikir secara global. Berpikir secara global bukan hanya soal waktu atau lokasi, namun juga melibatkan aspek-aspek penting seperti pola pikir budaya, teknologi yang tersedia, dan lain-lain.

Di bawah ini terdapat 4 contoh elearning untuk karyawan terbaik yang perlu diterapkan ketika membangun solusi pelatihan perusahaan global.

4 contoh elearning untuk karyawan untuk strategi perusahaan global

1. Adopsi teknologi

Dalam hal membangun strategi pelatihan perusahaan yang kuat untuk tenaga kerja global Anda, penting bagi Anda untuk mengakses tingkat adopsi teknologi dari audiens target Anda. 

Baca juga tentang: Cara Memilih Jasa Sewa LMS yang Tepat untuk Kebutuhan Elearning Anda

Selanjutnya, Anda harus meneliti tentang infrastruktur teknologi lokal pelajar Anda, peraturan data dan privasi, serta gaya belajar. Ini akan membantu Anda memahami bagaimana dan seberapa banyak teknologi yang ideal untuk melatih target pembelajar Anda.

Anda juga harus ingat bahwa tidak semua karyawan memiliki akses terhadap teknologi yang sama di kantor atau di rumah. Jadi ketika mengadopsi teknologi baru, penting untuk memastikan teknologi tersebut kompatibel dengan sistem operasi dan perangkat yang digunakan oleh pelajar. Hal ini akan memastikan bahwa pelajar mendapatkan manfaat dari alat dan sumber daya baru yang tersedia.

2. Strategi keterlibatan

Keterlibatan peserta didik adalah kunci keberhasilan setiap inisiatif eLearning, terutama bila inisiatif tersebut ditargetkan pada peserta didik yang tersebar di seluruh dunia. Ada beberapa strategi keterlibatan yang dapat digunakan untuk menjaga agar pelajar tetap terlibat dan termotivasi.

Baca juga tentang: Contoh Video Learning yang Efektif dengan Tujuan yang Jelas

Berikut ini adalah beberapa contoh strategi keterlibatan efektif yang dapat Anda terapkan dalam elearning perusahaan Anda:

• Mendorong pembelajaran sosial: Strategi ini melibatkan penggunaan ruang obrolan, forum diskusi online, konferensi video, dll sehingga pelajar dapat berbagi dan berkolaborasi dengan teman-temannya.
• Membuat konten relevan: Jaga agar pelajar Anda tetap terlibat dengan konten pembelajaran yang relevan – pastikan konten tersebut relevan, dan dapat diterapkan langsung pada kebutuhan dan minat mereka.
• Jangan monoton: Hindari konten yang membosankan dan kering, cobalah kombinasi media yang menarik secara visual, seperti video, infografis, dan aktivitas interaktif.
• Mendorong latihan: Berikan kesempatan kepada pelajar Anda untuk mempraktikkan apa yang mereka pelajari. Sertakan elemen berbasis game agar lebih menarik.

Baca juga tentang: Adobe Captivate Developer, Jalan Pintas untuk Mengakses 10 Fitur Assessment Menarik dari Adobe Captivate

3. Pembelajaran yang dipersonalisasi

Pembelajaran yang dipersonalisasi mengacu pada penggunaan pendekatan pelatihan yang disesuaikan yang memungkinkan karyawan untuk belajar dan berkembang sesuai kecepatan mereka sendiri. Jenis pembelajaran ini disebut sebagai “berpusat pada peserta didik” karena berfokus pada kebutuhan peserta didik, bukan pada kurikulum yang sudah ditetapkan sebelumnya.

Berikut adalah contoh strategi yang dapat Anda terapkan pada elearning perusahaan Anda:

• Mengizinkan pelajar memilih langkah mereka sendiri: Ini adalah cara paling umum dan populer untuk pembelajaran yang dipersonalisasi. Anda dapat memberikan modul eLearning kepada pelajar yang dapat diakses sesuai keinginan mereka dan juga dapat diulang atau dilewati bila diperlukan.

Baca juga tentang: 5 Contoh Video Training Terbaik untuk Perusahaan Anda

• Menawarkan berbagai jalur: Ini berarti pelajar dapat memilih tugas atau aktivitas berbeda berdasarkan tujuan atau minat belajar mereka. Misalnya, pelajar dapat memilih untuk membaca tentang produk baru daripada menonton video tentang topik yang sama.
• Memberikan umpan balik yang ditargetkan: Umpan balik adalah kunci dalam setiap pengalaman pembelajaran, dan memberikan umpan balik yang dipersonalisasi kepada pelajar membantu mereka mengidentifikasi dan lebih fokus pada bidang yang mereka kuasai.

4. Pertimbangan budaya dan keberagaman dalam pembelajaran

Dengan semakin terhubungnya dunia, penting bagi dunia usaha untuk menerapkan strategi pelatihan perusahaan yang kuat yang ditujukan kepada karyawan globalnya. Untuk itu, tim pembelajaran dan pengembangan (L&D) perlu memiliki pemahaman yang baik tentang norma dan harapan budaya.

Baca juga tentang: 7 Manfaat Luar Biasa dari Video Based Learning untuk Pelatihan Perusahaan Anda

Berikut adalah hal-hal yang dapat Anda pertimbangkan saat membuat elearning untuk perusahaan global Anda:

• Mewaspadai norma dan harapan budaya yang berbeda

Pastikan Anda menyadari dan mematuhi norma budaya saat merancang kursus Design eLearning. Misalnya, isyarat atau tindakan tertentu seperti menyela percakapan yang sedang berlangsung dianggap tidak sopan di beberapa budaya. Mengetahui hal ini sebelumnya, dan menghindarinya adalah praktik yang ideal.

• Menggunakan gambar dan ilustrasi dengan hemat

Tidak semua budaya menyukai pembelajaran melalui penggunaan gambar dan ilustrasi. Jadi saat menggunakannya dalam kursus elearning Anda, pastikan untuk menggunakannya hanya jika hal tersebut memberi nilai tambah pada konten. Jika tidak, Anda mungkin akan membebani atau menyinggung pelajar dari budaya tertentu.

Baca juga tentang: Mengenal H5P dan Cara Mengoperasikannya Tanpa Menggunakan Jasa Pembuatan Modul H5P

• Memberikan contoh yang relevan dengan budaya

Ini adalah praktik yang sangat penting yang harus Anda lakukan ketika menyusun eLearning untuk audiens global. Menggunakan contoh-contoh yang relevan dengan budaya pelajar akan membantu mereka memahami konsep dengan lebih baik. Misalnya, jika Anda ingin menyertakan contoh pembicaraan Anda tentang harga produk, gunakan metrik yang relevan dengan negara atau wilayahnya.

Rancang elearning terbaik untuk karyawan Anda bersama Elearning4id 

Kursus elearning untuk perusahaan global dapat menjadi sebuah tantangan. Namun, dengan praktik elearning yang tepat, Anda dapat memastikan bahwa pelajar global Anda belajar secara efisien dan efektif. Pastikan Anda memilih pengembang elearning yang ahli dan professional seperti Elearning4id agar kursus elearning Anda minim gangguan.

Baca juga tentang: Rancang Kursus Elearning Kelas Dunia Anda bersama Elearning Articulate Storyline Developer 

Elearning4id adalah vendor jasa pembuatan elearning terbaik milik PT Sora Kreatif Indonesia yang telah berpengalaman sejak tahun 2016. Elearning4id memiliki segudang pengalaman dalam pembuatan berbagai macam modul media e-learning interaktif dengan format HTML5 & SCORM 1.2, gamification elearning dengan beragam format, modul pembelajaran, Video elearning seperti Video Presentasi pembelajaran, Video Animasi 2D dan 3D, hingga  Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR) serta Sistem manajemen pembelajaran (LMS).

Layanan Elearning4id Lainnya

Elearning4id dapat memenuhi kebutuhan elearning perusahaan Anda dengan berbagai layanan jasa dan produk di bawah ini:

• Layanan Media Interaktif: Pembuatan media e-learning interaktif dengan format Html 5 & Scorm 1.2
• Video Presentasi: Jasa Pembuatan Video Pembelajaran dengan Presenter dan Animasi Infografis sebagai penjelasan
• Desain modul pembelajaran: Layanan desain modul pembelajaran menjadi lebih menarik dengan infografis dan animasi dalam bentuk powerpoint / PDF interaktif / Ebook
• Video animasi 2D: Jasa Pembuatan Video Elearning berupa motion grafis, video penjelasan, videoscribe, dll
• Video animasi 3D: Jasa pembuatan video edukasi animasi 3D untuk simulasi peralatan mesin, simulasi aktivitas, dll.
• Sistem manajemen pembelajaran (LMS): Membuat sistem e-learning menggunakan Moodle, WordPress, atau mengembangkan LMS khusus.
• Desain komik interaktif: Menyajikan materi secara menarik melalui ilustrasi komik yang menarik dan mudah dipahami
• Simulasi 3D augmented reality (AR) & virtual reality (VR) menjadi lebih interaktif dan menarik dengan penerapan AR & VR pada e-learning

Tertarik untuk merancang kursus elearning Anda bersama Elearning4id? Segera hubungi nomor kontak tim Elearning4id untuk informasi lebih lanjut!