e learning Jasa Raharja

Benarkah e learning perusahaan hanya layak untuk perusahaan besar?

Jawaban singkatnya, tidak. Perusahaan skala apapun akan meraih manfaat besar dari pengembangan elearning seperti e learning Jasa Raharja. 

Baca juga tentang: Pengembangan Media Pembelajaran Interaktif: Mengenal Perbedaan antara Gamification dan Game-based Learning

Anda pasti sudah mengetahui bahwa pembelajaran digital sedang meningkat, di semua industri. Peningkatan ini ternyata tidak hanya dialami perusahaan skala besar, tetapi juga skala kecil dan menengah. Menurut Randstad, mulai tahun 2020 dan selama pandemi, banyak perusahaan mendigitalkan pelatihan karyawan mereka dan masih memandang e learning sebagai aset yang semakin penting bagi kesuksesan bisnis. Hal tersebutlah yang juga mendorong perusahaan BUMN Jasa Raharja untuk meluncurkan e learning Jasa Raharja. 

Perusahaan kecil dan menengah memang cenderung lebih skeptis terhadap e-learning. Hal ini sebagian disebabkan oleh fakta bahwa pembelajaran digital terlebih dahulu memerlukan infrastruktur teknis dan pengetahuan penerapan teknis untuk dapat diterapkan. Hal ini juga memerlukan kemauan untuk mengubah budaya belajar di perusahaan.

Namun, semua ini bukanlah rintangan yang tidak dapat diatasi – hal ini juga dapat diselesaikan bersama dengan vendor penyedia e-learning yang kompeten seperti Elearning4id!

Baca juga tentang: 10 Aplikasi Terbaik untuk membuat Video Interaktif

10 manfaat pengembangan e learning bagi perusahan

Sebelum mulai mendiskusikan kebutuhan elearning Anda bersama Elearning4id, mari simak 10 manfaat dari penerapan elearning perusahaan seperti yang yang dilakukan oleh e learning Jasa Raharja! ‍

1. Menghemat biaya

Dibandingkan dengan program pelatihan tradisional seperti seminar atau lokakarya di tempat, kursus dan pelatihan online seringkali jauh lebih hemat biaya. Perusahaan Anda dapat menghemat banyak uang karena karyawan dapat mengikuti pelatihan secara bersamaan dan dari lokasi mana pun, yang pada gilirannya mengurangi biaya perjalanan dan akomodasi untuk pelatihan di tempat, serta manfaat lainnya.

Baca juga tentang: Mengenal Video H5P: Bagaimanakah Cara Kerja Video H5P?

Selain itu, karyawan biasanya dapat menjadwalkan waktu belajar mereka dengan lebih fleksibel dan menyelesaikan kursus sesuai kecepatan mereka sendiri tanpa mempengaruhi beban kerja mereka. Jadi platform pembelajaran tidak hanya dapat membantu Anda melatih karyawan Anda, tetapi juga dapat memberikan penghematan yang signifikan bagi bisnis Anda.

2. Memaksimalkan return on learning

E learning perusahaan. seperti e learning Jasa Raharja, sudah dapat menghasilkan penghematan biaya yang terukur dalam jangka pendek, misalnya dengan meminimalkan biaya perjalanan dan pengeluaran untuk pelatihan fisik. Dalam hal ini, penghematan biaya sudah mempunyai dampak positif langsung terhadap laba atas investasi (ROI) pembelajaran.

Baca juga tentang: 5 Contoh Penggunaan Video Interaktif Pendidikan dalam Kursus Elearning

Selain itu, penggunaan platform digital dapat meningkatkan laba atas pembelajaran dalam jangka panjang sehubungan dengan efek pembelajaran bagi karyawan. Mereka dapat terus dilatih dan dididik lebih lanjut, sehingga menghasilkan kompetensi profesional dan produktivitas yang lebih tinggi dalam pekerjaan sehari-hari.

Faktor penentunya adalah peningkatan keterampilan dapat ditingkatkan melalui solusi pembelajaran digital, yang juga menjadikan keberhasilan pembelajaran dapat diukur. Artinya, pembelajaran di perusahaan dapat menjadi lebih efisien melalui solusi digital sehingga memberikan dampak jangka panjang terhadap perkembangan karyawan dan organisasi secara keseluruhan.

3. Membuat keberhasilan pembelajaran dapat diukur 

Dengan metode pembelajaran digital, seperti e learning Jasa Raharja, perusahaan Anda dapat melacak dan mengukur kemajuan dan kinerja pembelajaran karyawan Anda secara real time. Anda dapat melihat dengan tepat kursus dan pelatihan mana yang telah berhasil diselesaikan dan perbaikan mana yang masih diperlukan.

Baca juga tentang: 10 Rekomendasi Aplikasi Pembuat Video Media Pembelajaran Interaktif

Hal ini membantu Anda dan perusahaan Anda mengembangkan program pelatihan yang ditargetkan dan memastikan bahwa tenaga kerja Anda terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Terakhir, terukurnya kemajuan pembelajaran membantu Anda menentukan laba atas pembelajaran dan menunjukkan efektivitas strategi L&D Anda.

4. Mempertahankan karyawan dalam jangka panjang

Belum pernah ada lebih banyak lowongan kerja dan posisi yang belum terisi lebih lama dibandingkan pasar karyawan saat ini!

Baca juga tentang: Bagaimana Video Multimedia Interaktif Dapat Meningkatkan Strategi eLearning Anda?

Model pembelajaran digital, seperti e learning Jasa Raharja, dapat membantu perusahaan Anda mempertahankan karyawan untuk jangka panjang. 94% pengguna LinkedIn mengatakan mereka akan bertahan lebih lama di perusahaan terakhir mereka jika perusahaan tersebut berinvestasi dalam pengembangan dan pelatihan profesional.

Platform pembelajaran yang tepat dapat memberikan dampak positif pada retensi karyawan dan pada akhirnya kesuksesan bisnis Anda. Lagi pula, merekrut dan melatih karyawan baru bisa jadi mahal – dan trennya terus meningkat!

Apalagi mengingat semakin berkurangnya pekerja terampil, maka mengembangkan karyawan dari dalam perusahaan menjadi semakin penting!

Baca juga tentang: 4 Strategi Meningkatkan Kualitas Elearning dalam Pembelajaran

5. Menjamin kelangsungan hidup di masa depan

Persaingan yang pesat, pasar yang sangat kompleks, transformasi digital: Satu-satunya hal yang konstan dalam dunia bisnis saat ini adalah perubahan. Untuk tetap kompetitif dan terus berkembang, perusahaan harus terus beradaptasi dan bertransformasi.

Platform pembelajaran digital dapat membantu Anda dan perusahaan Anda mengidentifikasi kesenjangan keterampilan karyawan Anda pada tahap awal. Misalnya, Anda dapat mengidentifikasi kursus atau sesi pelatihan mana yang paling sering diikuti dan topik mana yang paling kurang jelas.

Dengan e learning seperti e learning Jasa Raharja yang dapat meningkatkan keterlibatan pembelajaran, Anda akan menyelesaikan dua masalah: Anda dapat mengatasi kesenjangan keterampilan, serta membuat dan mengintegrasikan konten pembelajaran Anda sendiri tanpa kesulitan.

Baca juga tentang: Jasa Pembuatan E-learning dan LMS Komnasham (Komisi Nasional Hak Asasi Manusia)

Berdasarkan hal ini, Anda kemudian dapat mengambil tindakan proaktif untuk menutup kesenjangan dan memastikan bahwa karyawan Anda selalu mendapatkan informasi terbaru – dan perusahaan Anda siap menghadapi tantangan di masa depan!

6. Aktifkan pembelajaran sesuai kebutuhan

Dengan e-learning seperti e learning Jasa Raharja, perusahaan memiliki kesempatan untuk melatih karyawan sesuai dengan kebutuhan mereka dan fokus pada preferensi individu peserta didik. Dengan pelatihan online, hambatan waktu dan lokasi dihilangkan terlebih dahulu.

Pendekatan yang berpusat pada peserta didik mempengaruhi total empat dimensi: waktu, tempat, jalur pembelajaran, dan kecepatan pembelajaran:

• Waktu: Pelajar memutuskan sendiri kapan akan terlibat dengan konten pembelajaran, bergantung pada pendekatannya.
• Tempat: Metode pembelajaran dalam e-learning tidak terbatas pada suatu lokasi tertentu saja, namun pada prinsipnya dapat berlangsung dimanapun lokasinya.
• Jalur: Tergantung pada pendekatan yang dipilih, pembelajar dapat mengarahkan diri mereka sendiri sampai tingkat tertentu dan dapat mengikuti modul pembelajaran yang dipandu atau berkelompok.
• Kecepatan: Tergantung pada bentuk pembelajarannya, e-learning memungkinkan pembelajaran mandiri dalam jumlah tertentu dengan kecepatan belajar individual.

Baca juga tentang: 10 Tips Menggunakan Video E-Learning dengan Efektif

7. Meningkatkan keberhasilan belajar

Para ahli meyakini bahwa blended learning akan memainkan peran paling penting dalam pembelajaran digital di masa depan. Hampir 80% manajer L&D dan SDM memandang ketersediaan berbagai bentuk pembelajaran sebagai hal yang penting atau sangat penting untuk mendukung inisiatif pembelajaran.

Jadi jika Anda hanya menawarkan pelatihan offline, Anda belum memanfaatkan potensi pembelajaran karyawan Anda! Dengan penyedia e-learning, perusahaan dapat memperluas lanskap pelatihan mereka dan menawarkan pengalaman belajar yang lebih menarik dan lebih sukses kepada karyawan mereka.

Baca juga tentang: Jasa Pembuatan Video Pembelajaran

8. Meningkatkan motivasi belajar

Pelatihan di kelas saja kurang memotivasi karyawan dibandingkan gabungan pelatihan offline dan online. Elearning perusahaan, seperti e learning Jasa Raharja, dapat memanfaatkan elemen gamifikasi untuk tujuan ini. Pelajar menerima poin untuk pelajaran yang diselesaikan dan dapat bersaing satu sama lain dalam daftar peringkat. Ini adalah insentif tambahan untuk terus belajar!

Namun, e-learning yang dikombinasikan dengan unit tatap muka juga dapat mendorong pembelajaran sosial dengan cara lain, misalnya dengan terlebih dahulu mengajarkan topik diskusi dalam kursus online dan kemudian mengadakan sesi diskusi kelompok secara tatap muka. Dengan cara ini, e-learning dapat membawa semua peserta ke tingkat pengetahuan yang sama dan memberdayakan mereka untuk melakukan aktivitas dalam pertemuan tatap muka.

Baca juga tentang: Jasa Pembuatan HTML 5 Elearning Terbaik dan Menguntungkan

9. Konsolidasi pengetahuan secara berkelanjutan

Hal yang sering dilupakan masyarakat adalah: belajar bukanlah sebuah peristiwa, tapi sebuah proses!

Jadi apa yang bisa dilakukan? Untuk mengkonsolidasikan pengetahuan dalam jangka panjang, pengetahuan harus terus diulang, dipelajari kembali, ditinjau dan diterapkan. Hal inilah yang dapat dipastikan jika perusahaan Anda mengganti atau melengkapi acara kelas tunggal dengan e-learning yang berkelanjutan.

Pembelajaran online untuk transfer ilmu dapat dipadukan dengan sesi kelas sehingga apa yang telah dipelajari secara teori kemudian dapat diterapkan dalam praktek. Dengan cara ini, dorongan-dorongan baru selalu diatur untuk mengaktifkan kembali pengetahuan yang diperoleh sebelumnya.

Baca juga tentang: Jasa Desain Presentasi e-Learning dan Alasan Penting Memilihnya

10. Meningkatkan komunikasi dalam perusahaan

E-learning memfasilitasi komunikasi antar peserta didik melalui penggunaan teknologi, meskipun mereka tidak bertemu di tempat dan waktu yang sama.

Di satu sisi, hal ini berlaku pada pertukaran sinkron dalam kelompok belajar dan antara peserta didik dan guru, misalnya melalui video chat. Di sisi lain, platform pembelajaran digital juga menawarkan kemungkinan bagi pelajar dan guru untuk bertukar informasi secara asinkron dan cepat.

Baca juga tentang: Penyedia Jasa Video Pembelajaran Elearning Terpercaya

Elearning4id, mitra terbaik untuk pengembangan elearning perusahaan Anda 

Singkatnya, banyaknya keuntungan e-learning bagi karyawan dan perusahaan menjadikan tantangan pengembangan elearning terlihat kecil dan layak untuk diatasi. Jika Anda ingin mengembangkan elearning perusahaan secara profesional seperti yang dilakukan oleh e learning Jasa Raharja, bermitra bersama Elearning4id adalah langkah terbaik yang dapat Anda ambil.

Elearning4id adalah vendor jasa pembuatan elearning terbaik di Indonesia yang dibangun oleh  PT Sora Kreatif Indonesia. Elearning4id telah dipercaya sebagai mitra dalam pengembangan elearning milik berbagai perusahaan BUMN. Beberapa modul media interaktif perusahaan BUMN yang dikembangkan oleh Elearning4id antara lain adalah modul AKHLAK BUMN, serta berbagai modul untuk perusahaan seperti Pertamina, PLN, Bank Mandiri, BRI, MIND ID, KAI, dan masih banyak lagi. 

Baca juga tentang: Jasa Pembuatan Modul E-Learning Interaktif dan 8 Manfaatnya

Jenis modul yang dapat dikembangkan antara lain adalah media e-learning interaktif dengan format HTML5 & SCORM 1.2, gamification elearning dengan beragam format, modul pembelajaran, Video elearning seperti Video Presentasi pembelajaran, Video Animasi 2D dan 3D, hingga  Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR) serta Sistem manajemen pembelajaran (LMS).

Anda tertarik untuk merancang e learning Jasa Raharja untuk perusahaan Anda sendiri? Atau Anda tertarik untuk bermitra bersama Elearning4id dalam pengembangan e learning Anda secara keseluruhan? Diskusikan apapun kebutuhan elearning perusahaan Anda bersama tim ahli kami dengan menghubungi nomor di bawah inI!