Pentingnya Elearning bagi Perusahaan, 8 Hal Ini yang Jadi Alasannya!

Pentingnya elearning bagi perusahaan, 8 poin ini yang jadi alasannya!

Di antara banyak alasan dari pentingnya elearning bagi perusahaan, 8 keuntungan dari elearning inilah yang menjadi alasan utamanya. 

Baca juga tentang: Contoh E Learning Bahasa Inggris: 6 Aplikasi Terbaik untuk Belajar Bahasa Inggris

1. Fleksibilitas dan aksesibilitas

Pertama dan terpenting dari alasan pentingnya elearning bagi perusahaan adalah: e-learning memungkinkan adanya berbagai jadwal. Artinya, apapun level atau jabatannya, karyawan dapat belajar kapanpun dan dimanapun.

Karyawan Anda akan menghargai fleksibilitas e-learning, karena mereka dapat menyelesaikan tugas sesuai kecepatan mereka sendiri dan meninjau kembali materi yang mereka anggap menantang. 

Kemampuan pekerja untuk mengikuti pelajaran singkat di waktu luang mereka dapat membantu mereka memproses dan menyimpan informasi dengan lebih baik.

Baca juga tentang: Manfaat Tak Terduga dari Pendidikan E Learning Terhadap Keselamatan Lingkungan

2. Efektivitas biaya

Karena e-learning dapat diakses oleh karyawan baik di dalam maupun di luar pekerjaan, pelatihan karyawan e-learning dapat menghilangkan kebutuhan akan pelatihan di tempat dan biaya yang menyertainya.

Faktanya, 70% organisasi kini menawarkan pembelajaran seluler untuk mengurangi biaya perjalanan dan biaya lain-lain yang terkait dengan kelas tatap muka. Inilah poin kedua dari pentingnya elearning bagi perusahaan.

Dengan elearning, perusahaan dapat mengatasi salah satu kelemahan utama pendekatan pembelajaran tradisional: skalabilitas.

Baca juga tentang: 8 Manfaat Penting dari Mempelajari Bahasa Inggris dengan E Learning Bahasa Inggris

Sebagian besar perusahaan perlu melibatkan karyawan dalam pembelajaran berkelanjutan untuk membantu mengembangkan keterampilan dan memperluas pengetahuan mereka berdasarkan perubahan tuntutan pekerjaan mereka.

Oleh karena itu, kemampuan untuk mengubah dan menyesuaikan kursus e-learning Anda untuk memenuhi kebutuhan pelatihan karyawan Anda merupakan keuntungan finansial yang luar biasa. Di sinilah alasan dari pentingnya elearning bagi perusahaan. Elearning memungkinkan Anda memodifikasi materi kursus untuk mencerminkan perubahan metode dan kebijakan perusahaan tanpa biaya tinggi.

Peralihan ke e-learning menghemat uang bisnis Anda sehingga Anda dapat mengalokasikan sumber daya keuangan tersebut untuk penggunaan operasional yang lebih baik.pembelajaran dalam alur kerja.

Baca juga tentang: PPT E Learning: Serba-serbi Penggunaan PowerPoint untuk eLearning

3. Peningkatan pengalaman belajar

Jelas bahwa e-learning untuk bisnis menghemat waktu dan uang, namun tahukah Anda bahwa e-learning juga memberikan konsistensi?

Jika Anda memilih instruktur lokal yang ada di lokasi, mungkin terdapat ketidakkonsistenan dalam metode dan materi pengajaran di seluruh lokasi pelatihan, yang berarti tim internasional mungkin tidak akan menyelesaikan pelatihan dengan tingkat kemahiran yang sama.

Pembelajaran tradisional juga dapat menyulitkan pelacakan hasil keseluruhan tujuan pelatihan Anda ketika bermitra dengan beberapa akademi atau institusi, karena mereka mungkin mempunyai cara tersendiri dalam menilai pertumbuhan dan prestasi siswa.

Baca juga tentang: Penjelasan E Learning: Mengetahui Apa Itu Elearning dan Manfaatnya di Bidang Pendidikan

Namun, e-learning menawarkan kursus dan materi yang seragam dan berkualitas tinggi untuk seluruh karyawan, yang meningkatkan konsistensi pengalaman pelajar dari 29% menjadi 69%. 

E-learning untuk perusahaan sengaja dirancang untuk memberikan pelatihan terstandar, menggunakan jalur pembelajaran yang dipersonalisasi, umpan balik terperinci, dan pelacakan kemajuan untuk mencapai tujuan yang sama di seluruh tim, departemen, dan bahkan perusahaan.

4. Peningkatan keterlibatan dan retensi karyawan

Karyawan yang merasa percaya diri, dihargai, dan terlatih dengan baik di tempat kerja kemungkinan besar akan bertahan di perusahaannya. Menurut penelitian Emerald Works, e-learning di tempat kerja meningkatkan tingkat retensi karyawan secara keseluruhan sebesar 24%.

Baca juga tentang: Elearning Artinya Apa? Kenali Elearning dan Manfaatnya Di Sini!

Hal ini mungkin terjadi karena e-learning perusahaan memungkinkan karyawan untuk terus maju menuju tujuan karir mereka. Dengan menilai dan mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan yang efektif, para pemimpin dapat meningkatkan peluang mereka untuk mempertahankan talenta terbaik.

Keterlibatan karyawan yang lebih tinggi tidak hanya bermanfaat bagi kesejahteraan karyawan Anda secara umum. Peluang e-learning yang berkelanjutan juga menunjukkan bahwa organisasi menghargai tenaga kerjanya, yang sering kali meningkatkan semangat kerja.

Semakin karyawan merasa dihargai, semakin lama komitmen mereka terhadap perusahaan; karyawan yang berkomitmen seringkali lebih termotivasi untuk berinovasi, memecahkan masalah, dan memberikan upaya terbaik mereka.

Baca juga tentang: 10 Situs Web E Learning Top yang Dapat Menginspirasi Kursus Elearning Anda

Selain itu, karyawan yang berpengalaman sering kali merupakan sumber daya yang penting untuk melatih karyawan baru dan mengintegrasikan mereka ke dalam dunia kerja – sehingga tidak ada salahnya mencoba mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi selama mungkin.

5. Efisiensi waktu

Alasan dari pentingnya elearning bagi perusahaan lainnya dari e-learning adalah meningkatkan efisiensi waktu secara signifikan. Pertama, e-learning korporat memungkinkan perusahaan Anda untuk segera memulai, karena materi pembelajaran virtual dapat diterapkan dengan cepat.

Sebagai catatan, jenis sumber daya virtual ini juga sering kali bermanfaat bagi lingkungan, karena tidak memerlukan konsumsi kertas dalam jumlah besar atau pengiriman dalam jumlah besar untuk menyebarkan informasi.

Baca juga tentang: 4 Contoh E Learning App atau LMS Terbaik untuk Pelatihan Kepemimpinan di Tahun 2024

Kedua, e-learning berarti berkurangnya waktu istirahat kerja karena Anda tidak perlu memperhitungkan waktu perjalanan karyawan Anda untuk menghadiri pelatihan. Hal ini menghemat waktu karyawan Anda dan stres karena harus mencari dan menavigasi ke pusat pelatihan di luar lokasi dan, terutama di musim sibuk, mengurus tugas lain.

Karena fleksibilitas e-learning, Anda juga dapat memilih siklus pelatihan yang lebih pendek atau modul pembelajaran yang lebih ringkas.

Jika perusahaan Anda sedang dalam periode pertumbuhan besar atau sedang menghadapi tantangan besar, e-learning adalah cara terbaik untuk memastikan karyawan tetap mengasah keahlian mereka tanpa menyita waktu dari tugas-tugas operasional yang penting.

Baca juga tentang: Pentingnya Elearning Bagi Perusahaan di Sektor Keuangan

6. Peningkatan kinerja dan produktivitas

E-learning di tempat kerja berarti bahwa karyawan dapat terlibat dalam pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan keterampilan dengan menerapkan apa yang mereka pelajari melalui pelatihan e-learning langsung ke pekerjaan mereka sehari-hari.

Pada gilirannya, hal ini berarti karyawan profesional dan terampil yang merespons tantangan dengan cepat dan beradaptasi dengan baik terhadap perubahan di perusahaan dan industri Anda.

Tentu saja, karyawan yang dapat menyesuaikan diri dengan baik akan menunjukkan peningkatan kinerja. Namun bagaimana hal ini meningkatkan produktivitas bisnis Anda secara keseluruhan? Tidak seperti kursus tradisional, materi e-learning disesuaikan dengan situasi organisasi tertentu.

Baca juga tentang: Apa itu Elektronik Learning dan Bagaimana Tampilannya di Masa Depan?

Idenya adalah untuk membekali pelajar dengan pengetahuan khusus daripada informasi umum. Misalnya, saat mempelajari bahasa baru dengan Preply, kami melakukan lebih dari sekadar mengajarkan bahasa baru kepada karyawan. Kami juga menyediakan rencana yang dipersonalisasi untuk mengatasi hambatan bahasa yang menghambat keterlibatan dan produktivitas karyawan dalam peran khusus mereka.

Dengan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang terminologi bisnis yang digunakan dalam industri mereka dan posisi spesifik mereka, mereka menjadi lebih percaya diri ketika berinteraksi dengan klien dan kolega.

Studi menunjukkan bahwa organisasi dengan inisiatif e-learning berdampak tinggi meningkatkan komunikasi dan kerja tim sebesar 55%. Hasilnya, konflik lebih sedikit, kesalahan lebih sedikit, dan kualitas keluaran lebih baik.

Baca juga tentang: E Learning adalah Kunci Keberagaman dan Aksesibilitas Perusahaan Anda, Ini Alasannya

Dengan platform yang tepat, e-learning bagi perusahaan dapat menyelesaikan permasalahan operasional, sehingga secara bertahap meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

7. Budaya perusahaan yang dimodernisasi

Dengan beralih ke e-learning, perusahaan menunjukkan kepada karyawan bahwa mereka bersedia mengikuti perkembangan zaman dan tidak takut untuk mengeksplorasi cara berpikir, meneliti, dan berhubungan baru. Secara teori, pendekatan baru dalam bekerja ini dapat membantu memicu kreativitas di tempat kerja.

Meskipun beberapa karyawan yang lebih tua atau lebih berpengalaman mungkin merasa ketinggalan dengan peralihan dari sumber belajar tradisional ke e-learning di tempat kerja, ini adalah peluang bagus untuk menghubungkan mereka dengan rekan kerja yang lebih muda dan lebih paham teknologi.

Baca juga tentang: 10 Tips Pembuatan Materi E-Learning yang Efektif

Dengan membantu karyawan Anda menjalin hubungan ini, perusahaan dapat memfasilitasi ikatan profesional yang lebih kuat di dalam dan antar tim, yang sering kali menghasilkan komunikasi yang lebih baik, produktivitas yang lebih tinggi, dan semangat kerja yang lebih kuat secara keseluruhan.

Alternatifnya, karyawan yang kurang berpengalaman akan dapat memperoleh lebih banyak perspektif tentang perkembangan perusahaan dan/atau industri Anda dari rekan-rekan yang lebih tua, dengan menerapkan metode yang telah dicoba dan diuji pada peran baru.

Jika tujuan perusahaan Anda adalah untuk tetap menjadi yang terdepan sambil mempertahankan nilai-nilai yang telah lama ada, e-learning adalah solusi yang saling menguntungkan.

Baca juga tentang: Do and Dont’s: Pembuatan Video E-Learning untuk Kursus Elearning Anda

8. Kolaborasi global dan peningkatan pemahaman budaya

Meskipun jelas bahwa pendidikan online meningkatkan interaksi antara orang-orang di seluruh dunia, mungkin tidak begitu jelas bagaimana tren ini berdampak positif terhadap bisnis Anda. Di sinilah alasan dari pentingnya elearning bagi perusahaan yang tidak terduga: kemampuan tim yang lebih baik untuk berkomunikasi lintas budaya, yang pada gilirannya mengarah pada peningkatan pemahaman budaya.

Dengan memanfaatkan sumber daya yang menarik bagi khalayak global, departemen dari berbagai negara dapat mengapresiasi perspektif dan pendekatan yang berbeda, terutama dalam modul pembelajaran berbasis simulasi.

Baca juga tentang: 5 Alasan Mengapa Permintaan Jasa Elearning Terbaik akan Meningkat di Masa Depan

Alternatifnya, kelompok breakout dengan karyawan dari tim berbeda dapat meningkatkan komunikasi di seluruh perusahaan dan dengan pelanggan.

Keberagaman budaya di kelas tidak hanya telah lama terbukti meningkatkan kompetensi budaya, namun pembelajaran lintas budaya juga dapat meningkatkan kreativitas, keterampilan pemecahan masalah, dan kemampuan beradaptasi, yang merupakan ciri-ciri utama karyawan di organisasi multinasional.

E-learning memfasilitasi interaksi global, memperkuat kemampuan perusahaan Anda secara keseluruhan untuk menavigasi lingkungan internasional.bahasa Inggris untuk bisnis.

Baca juga tentang: Apa itu Online Learning: Mengenal Manfaat Online Learning dan Manfaatnya untuk Karyawan Perusahaan

Tingkatkan kualitas e-learning Anda bersama Elearning4id

Pentingnya elearning bagi perusahaan tidak dapat diragukan lagi. Karyawan mendapatkan kebebasan untuk belajar kapan pun, di mana pun, dan sesuka mereka, sambil mempelajari keterampilan-keterampilan penting yang pada akhirnya akan mendorong kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Baca juga tentang: Vendor LMS Custom, Mari Kenali Jasa Ini sebagai Pertimbangan

E-learning meningkatkan efisiensi waktu dan produktivitas serta meningkatkan pengalaman belajar secara keseluruhan, yang pada akhirnya meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Dengan banyaknya hal yang dipertaruhkan, penting bagi perusahaan Anda untuk mengembangkan elearning bersama vendor jasa pembuatan elearning yang ahli dan berpengalaman seperti Elearning4id. 

Elearning4id adalah vendor jasa pengembangan elearning terbaik dengan pengalaman lebih dari delapan tahun. Bersama Elearning4id, Anda dapat menciptakan kursus yang disesuaikan dengan keunikan perusahaan Anda, sambil tetap menawarkan kualitas terbaik. Berbagai media yang bisa Anda kembangkan antara lain modul media e-learning interaktif dengan format HTML5 & SCORM 1.2, gamification elearning dengan beragam format, modul pembelajaran, Video elearning seperti Video Presentasi pembelajaran, Video Animasi 2D dan 3D, hingga  Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR) serta Sistem manajemen pembelajaran (LMS).

Baca juga tentang: Jenis Modul pada Jasa Pembuatan Interactive 3D Elearning

Layanan Elearning4id

Elearning4id pun dapat memenuhi apapun kebutuhan elearning perusahaan, dari mulai LMS yang termutakhir hingga elemen interaktif yang dapat meningkatkan kualitas elearning Anda. Berikut ini adalah berbagai layanan jasa dan produk yang Elearning4id tawarkan kepada Anda, yaitu:

• Layanan Media Interaktif: Pembuatan media e-learning interaktif dengan format Html 5 & Scorm 1.2
• Video Presentasi: Jasa Pembuatan Video Pembelajaran dengan Presenter dan Animasi Infografis sebagai penjelasan
• Desain modul pembelajaran: Layanan desain modul pembelajaran menjadi lebih menarik dengan infografis dan animasi dalam bentuk powerpoint / PDF interaktif / Ebook
• Video animasi 2D: Jasa Pembuatan Video Elearning berupa motion grafis, video penjelasan, videoscribe, dll
• Video animasi 3D: Jasa pembuatan video edukasi animasi 3D untuk simulasi peralatan mesin, simulasi aktivitas, dll.
• Sistem manajemen pembelajaran (LMS): Membuat sistem e-learning menggunakan Moodle, WordPress, atau mengembangkan LMS khusus.
• Desain komik interaktif: Menyajikan materi secara menarik melalui ilustrasi komik yang menarik dan mudah dipahami
• Simulasi 3D augmented reality (AR) & virtual reality (VR) menjadi lebih interaktif dan menarik dengan penerapan AR & VR pada e-learning

Tertarik untuk mengembangkan elearning perusahaan Anda bersama Elearning4id? Segera hubungi nomor kontak tim Elearning4id untuk informasi lebih lanjut!