Belajar E Learning: Cara Membuat Video Pelatihan Karyawan Sendiri

Video pelatihan karyawan biasanya menggabungkan elemen visual dan pendengaran untuk menyampaikan informasi secara efektif. Konten tersebut mungkin mencakup rekaman aksi langsung, animasi, grafik, hamparan teks, sulih suara, dan efek suara untuk melibatkan pemirsa dan meningkatkan pembelajaran. Konten video pelatihan sering kali disusun dalam urutan logis, memecah konsep-konsep kompleks menjadi segmen-segmen yang dapat dikelola agar lebih mudah dipahami.

Anda ingin mencoba belajar e learning dan membuat video pelatihah sendiri? Mari simak caranya dalam artikel ini!

Baca juga tentang: Tips Hebat E Learning: Cara Meningkatkan Keterlibatan Pembelajar dalam E Learning

Belajar e learning: manfaat video pelatihan bagi karyawan dan perusahaan

Sebelum mulai belajar e learning cara membuat video pelatihan, mari pelajari manfaat video pelatihan bagi karyawan dan perusahaan:

1. Konsistensi

Video pelatihan memberikan informasi yang konsisten kepada seluruh karyawan, memastikan bahwa setiap orang menerima instruksi dan pengetahuan yang sama. Konsistensi ini membantu menjaga keseragaman dalam proses, prosedur, dan pesan perusahaan.

2. Aksesibilitas

Karyawan dapat mengakses video pelatihan kapan saja dan dari mana saja dengan koneksi internet. Fleksibilitas ini memungkinkan pembelajaran mandiri, mengakomodasi gaya dan jadwal belajar yang berbeda.

Baca juga tentang: Bangkitnya Kecerdasan Buatan dalam Pendidikan dan Pelatihan: Akankah A.I. Mengganggu E_Learning?

3. Efektivitas biaya

Dibandingkan dengan sesi pelatihan tatap muka tradisional, video pelatihan bisa lebih hemat biaya. Setelah dibuat, video dapat digunakan kembali beberapa kali tanpa menimbulkan biaya tambahan untuk materi, instruktur, atau sewa tempat.

4. Skalabilitas

Video pelatihan dapat dengan mudah disesuaikan untuk mengakomodasi tenaga kerja yang terus bertambah atau beberapa lokasi. Organisasi dapat dengan cepat menyebarkan informasi baru atau pembaruan kepada seluruh karyawan secara bersamaan, terlepas dari lokasi geografis mereka.

Baca juga tentang: 5 Contoh Platform E Learning Teratas untuk Individu & Bisnis

5. Keterlibatan

Video pelatihan yang dirancang dengan baik dapat menarik dan interaktif, sehingga menarik perhatian karyawan secara lebih efektif dibandingkan metode pelatihan tradisional. Elemen visual dan pendengaran, dipadukan dengan teknik bercerita, dapat membuat konsep kompleks lebih mudah dipahami dan diingat.

6. Retensi informasi

Penelitian telah menunjukkan bahwa konten multimedia, seperti video, dapat meningkatkan tingkat retensi informasi. Karyawan lebih mungkin mengingat konsep dan keterampilan utama yang disajikan dalam format video dibandingkan dengan materi yang banyak teks.

Baca juga tentang: 10 Topik Pelatihan Penting dalam Elearning Bank

7. Pembelajaran mandiri

Video pelatihan memberdayakan karyawan untuk mengendalikan proses pembelajaran mereka. Mereka dapat mengunjungi kembali bagian tertentu dari video sesuai kebutuhan, menjeda dan memutar ulang untuk klarifikasi, dan belajar sesuai kecepatan mereka sendiri, yang dapat meningkatkan pemahaman dan retensi.

8. Demonstrasi Prosedur

Video adalah media yang efektif untuk menunjukkan proses, prosedur, dan praktik terbaik. Karyawan dapat mengamati skenario kehidupan nyata dan melihat secara langsung bagaimana tugas harus dilakukan, sehingga menghasilkan pemahaman dan penerapan pengetahuan yang lebih baik.

Baca juga tentang: Jasa VR Elearning Semakin Dibutuhkan di Dunia Pendidikan

9. Umpan balik dan penilaian

Beberapa platform video pelatihan mengizinkan fitur interaktif seperti kuis, survei, dan formulir umpan balik. Alat-alat ini memungkinkan organisasi menilai pemahaman karyawan, mengumpulkan umpan balik, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

10. Dukungan kerja jarak jauh

Dalam lingkungan kerja jarak jauh yang semakin meningkat, video pelatihan dapat menjembatani kesenjangan antar tim yang terdistribusi. Karyawan jarak jauh dapat mengakses materi pelatihan secara online, memastikan mereka menerima tingkat dukungan dan pengembangan yang sama dengan rekan kerja mereka di kantor.

Secara keseluruhan, video pelatihan karyawan menawarkan cara yang fleksibel, hemat biaya, dan menarik untuk menyampaikan konten pelatihan yang konsisten kepada beragam tenaga kerja, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap peningkatan kinerja, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan. 

Baca juga tentang: Jasa Virtual Reality Elearning untuk Pembelajaran yang Terbaik

Anda mau mencoba belajar e learning membuat video pelatihan sendiri? Simak caranya di bawah ini!

Belajar e learning: cara membuat video pelatihan karyawan sendiri

Belajar e learning membuat video pelatihan karyawan Anda sendiri bisa menjadi cara yang sangat efektif untuk menyampaikan materi pelatihan yang konsisten dan menarik kepada tim Anda. Berikut panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda belajar e learning membuat video pelatihan karyawan Anda sendiri:

1. Tentukan tujuan Anda

Langkah pertama dalam belajar e learning membuat video pelatihan sendiri adalah menentukan tujuan pembuatan video Anda. Uraikan dengan jelas maksud dan tujuan video pelatihan. Keterampilan atau pengetahuan spesifik apa yang Anda ingin karyawan peroleh setelah mengamati mereka? Memahami tujuan Anda akan memandu proses pembuatan konten.

Baca juga tentang: Jasa Game Elearning Terpercaya Proses Pengerjaan Cepat

2. Penulisan naskah

Kembangkan skrip terperinci untuk video pelatihan Anda. Naskah harus mencakup semua poin penting yang ingin Anda sampaikan kepada karyawan Anda. Jagalah bahasa yang jelas, ringkas, dan menarik untuk menjaga minat pemirsa.

3. Storyboard

Buat storyboard untuk memvisualisasikan bagaimana setiap adegan akan terungkap dalam video Anda. Ini akan membantu Anda merencanakan elemen visual, seperti gambar, animasi, dan hamparan teks. Papan cerita bisa sesederhana sketsa atau sedetail maket digital.

Baca juga tentang: Modul Pelatihan Training yang Menarik dan Interaktif

4. Kumpulkan peralatan

Anda tidak memerlukan peralatan mewah untuk membuat video pelatihan. Kamera berkualitas baik (bahkan kamera smartphone), tripod untuk menstabilkan hasil jepretan, dan mikrofon untuk audio jernih adalah kebutuhan pokok.

Selain itu, Anda mungkin memerlukan peralatan pencahayaan jika memotret di dalam ruangan. 

5. Atur ruang rekaman Anda

Pilih lokasi yang tenang dan cukup terang untuk merekam. Pastikan tidak ada gangguan di latar belakang. Pertimbangkan untuk menggunakan latar belakang atau menyiapkan area pengambilan gambar khusus untuk menjaga konsistensi di seluruh video Anda.

Baca juga tentang: Modul Pelatihan Elearning yang Interaktif, Kelebihan dan Keuntungannya

6. Rekam konten Anda

Ikuti storyboard dan skrip Anda untuk merekam konten video. Bagi rekaman menjadi beberapa segmen yang dapat dikelola untuk memudahkan pengeditan di kemudian hari. Bicaralah dengan jelas dan dengan kecepatan tetap untuk memastikan audiens Anda dapat memahami dan mengikuti.

7. Tambahkan elemen visual

Gabungkan elemen visual seperti slide, grafik, animasi, atau demonstrasi untuk meningkatkan pengalaman pelatihan. Gunakan perangkat lunak pengeditan untuk melapisi elemen-elemen ini ke dalam rekaman video Anda.

Baca juga tentang: Layanan Jasa Pembuatan Modul Pelatihan Interaktif Berbagai Kebutuhan

8. Pengeditan

Tahaps elanjutnya dalam belajar e learning membuat video pelatihan sendiri adalah pengeditan hasil rekaman. Edit rekaman Anda untuk menghilangkan kesalahan, jeda, atau konten yang tidak relevan. 

Anda dapat menggunakan perangkat lunak pengeditan video seperti Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, atau bahkan opsi gratis seperti iMovie atau DaVinci Resolve. Tambahkan transisi, judul, dan efek lainnya untuk membuat video menjadi halus dan profesional.

9. Tinjauan dan masukan

Sebelum menyelesaikan video pelatihan Anda, kumpulkan masukan dari kolega atau pakar di bidangnya untuk memastikan keakuratan dan efektivitas. Buatlah revisi yang diperlukan berdasarkan umpan balik yang diterima.

Baca juga tentang: Jasa Pembuatan Modul Training, Berikan Hasil Lebih Berkualitas

10.  Publikasikan dan distribusikan

Setelah video pelatihan Anda selesai, tentukan platform untuk menampung dan mendistribusikannya. Anda dapat menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS), situs web internal perusahaan, atau platform hosting video seperti YouTube atau Vimeo. Pastikan akses terhadap video tersebut mudah bagi seluruh karyawan yang ingin menontonnya.

11. Pantau keterlibatan dan efektivitas

Belajar e learning membuat video pelatihan sendiri tidak selesai sampai ke publikasi dan distribusi. Setelah video pelatihan dipublikasikan, Anda harus melacak metrik seperti penayangan, tingkat penyelesaian, dan masukan untuk mengukur efektivitas video pelatihan Anda. Gunakan data ini untuk melakukan perbaikan dan pembaruan bila diperlukan.

Baca juga tentang: Gunakan Jasa Pembuatan Modul Workshop Jadi Solusi yang Berkualitas

12. Perbaikan berkelanjutan

Ini adalah langkah penting dalam belajar e learning membuat video sendiri, yaitu perbaikan yang berkelanjutan. Kebutuhan pelatihan dapat berubah seiring berjalannya waktu, jadi tinjau dan perbarui video pelatihan Anda secara berkala agar tetap relevan dan efektif.

Dengan mengikuti langkah-langkah belajar e learning cara membuat video pelatihan di atas, Anda dapat membuat video pelatihan karyawan yang menarik dan informatif yang secara efektif menyampaikan pesan yang Anda inginkan dan membantu tim Anda mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru.

Baca juga tentang: Cara Membuat eBook Interaktif Tanpa Menggunakan Jasa Modul Interaktif SCORM

Elearning4id, mitra terbaik dalam pembuatan video pelatihan Anda

Membuat video pelatihan sendiri memang memiliki keuntungan besar di bidang anggaran. Namun apabila Anda tertarik untuk membuat video pelatihan dengan lebih profesional, Anda bisa bermitra bersama Elearning4id dalam pembuatan video pelatihan Anda.

Elearning4id adalah vendor jasa pembuatan elearning terbaik yang telah berpengalaman sejak tahun 2016.  Elearning4id berpengalaman dalam pembuatan berbagai jenis modul elearning secara profesional, termasuk video pelatihan. 

Baca juga tentang: 10 Pertimbangan Memilih Elearning Developer Jakarta

Bersama Elearning4id dibawah naungan PT Sora Kreatif Indonesia, Anda dapat mengembangkan video elearning dengan teknologi elearning terbaru yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan Anda. Video elearning yang digarap secara profesional merupakan investasi jangka panjang yang akan membuat pelatihan Anda bukan hanya efektif, tetapi dapat digunakan dalam waktu yang lama. Selain itu Anda bisa bermitra dalam pembuatan media e-learning interaktif dengan format HTML5 & SCORM 1.2, gamification elearning dengan beragam format, modul pembelajaran, Video elearning seperti Video Presentasi pembelajaran, Video Animasi 2D dan 3D, hingga  Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR) serta Sistem manajemen pembelajaran (LMS).

Tertarik untuk bermitra dengan Elearning4id dalam pembuatan video pelatihan perusahaan Anda? Segera hubungi nomor kontak tim Elearning4id untuk informasi lebih lanjut!